Meet the Member: Michel Lollicon, Managing Director of Lyadis

In our latest Meet the Member feature, we spoke with Michel Lollichon, Managing Director of Lyadis Lyadis is a French design agency, with a global scope of work in instructional design, art, technology, project management and training. Their offices in Paris, Lyon, Lausanne and New York, as well as their multi-lingual production capabilities, make them agile to provide a comprehensive video solution for global companies. 

FACC: Lyadis is a creative agency that develops e-learning, motion design & video, art & instructional design. Do you work primarily in a certain sector or are your clients and their needs varied?

ML: We work in all areas of activity: banking, insurance, industry, government, army, education, hospital health, disability. For all our achievements, we work with internal experts to our clients or to external experts if necessary. Our added value lies mainly in the pedagogical approach applied to digital. Indeed we apply a methodology halfway between film and video games, while respecting the rules related to the anchoring memorial highlighted by neuroscience.

Nous travaillons dans tous les domaines d'activité : banque, assurances, industrie, gouvernement, armée, éducation, santé hospitalière, handicap. Pour toutes nos réalisations, nous travaillons avec des experts internes à nos clients ou à des experts externes si besoin. Notre valeur ajoutée se situe surtout dans l'approche pédagogique appliquée au digital. En effet nous appliquons une méthodologie a mi-chemin entre le cinéma et le jeu vidéo, tout en respectant les règles liées à l’ancrage mémoriel mis en évidence par les neurosciences.

FACC: What professional creative tools does your team master in order to bring the latest technical expertise to your projects?

ML: We work with all tools of graphic creation (for example the Adobe suite), 3D creation tools (Maya, unit), video creation & motion design tools (After effect), the tools of conception of E-learning modules (the Articulate suite and in particular the scenario), virtual reality creation tools and various related tools for sound, animations, etc. We make our own videos that we integrate into our training. Eighty percent of our team is composed of graphic artists, videographers, illustrators and photographers.

Nous travaillons avec tous les outils de création graphique (par exemple la suite Adobe), les outils de création 3D (Maya, unité), les outils de création vidéo & motion design (After effect), les outils de conceptions de modules E-learning (la suite Articulate et en particulier le scénario), des outils de création de réalité virtuelle et divers outils connexes pour le son, les animations, etc. Nos réalisons nos propres vidéos que nous intégrons dans nos formations. 80% de notre équipe est composée d'artistes graphistes, de vidéastes, illustrateurs et photographes.

FACC: You are currently based in Lyon. Can you tell us more about some of the French or American clients that you have worked with or currently work with?

ML: Our development team is in Lyon, but we also have offices in Geneva and Paris. Our customers are mostly major French and international groups who entrust us with the realization of digital training courses. We usually work in a dozen languages. For example, we have produced modules in the form of Monopoly games for Groupe SEB concerning the group's finances, as well as a module specific to the law on the protection of personal data. Both modules are produced in French, English, Spanish, Brazilian, German, Italian, Chinese and Turkish. We also work for international organizations on security training projects in general and specifically on IT security. All of our productions are in compliance with accessibility laws, allowing people with disabilities to train. We are working for the Council of Europe on modules on justice, child labor, violence against women, etc. We have about 40 ongoing training courses that occupy our entire team.

For our startup in the United States, we have specifically created sexual harassment training in accordance with US law. We are in the process of creating other modules of this nature to answer other issues.

Notre équipe de développement est à Lyon, mais nous avons aussi des bureaux à Genève et à Paris. Nos clients sont pour la plupart des grands groupes Français et internationaux qui nous confient la réalisation de parcours de formation digitaux. Nous travaillons en général en une dizaine de langues. Nous avons par exemple réalisé des modules sous forme de jeux de Monopoly pour le groupe SEB concernant les finances du groupe, ainsi qu'un module spécifique à la loi sur la protection des données personnelles. Ces deux modules sont réalisés en Français, Anglais, Espagnol, Brésilien, Allemand, Italien, Chinois et turc. Nous travaillons aussi pour des organisations internationales sur des projets de formation à la sécurité en général et spécifiquement sur la sécurité IT. Toutes nos productions sont en conformité avec les lois sur l'accessibilité, permettant aux personnes handicapées de se former. Nous travaillons par ailleurs pour le conseil de l’Europe sur des modules concernant la justice, le travail des enfants, la violence faite aux femmes, etc. Nous avons en permanence environ 40 formations en création qui occupe l'ensemble de notre équipe.

Pour notre démarrage aux états unis, nous avons créé spécifiquement une formation sur harcèlement sexuel en conformité avec la loi américaine. Nous sommes en cours de création d’autres modules de cette nature pour répondre à d’autres problématiques.

FACC: What are you personally passionate about in your career and role at Lyadis?

ML: As far as I'm concerned, it's the transmission that fascinates me, graphic art and high-end production. The challenge I lead with my team is to succeed in advancing others through digital training. This is a real change in the world of education. It is necessary to restructure the content, to work on the details, to retain the interest of end the learners and especially to succeed in creating a true anchorage which will allow a significant improvement of users’ competences. We have achieved this goal in France and are working hard on it. Two years ago, we started this work on the Swiss market successfully. With that, I am personally motivated, as well as my team, to give Lyadis an international dimension and establish in different countries structures capable of offering our high-end services. As such, we recently won 2 international awards, the first on the creativity of our productions and the second on our quality of innovation.

En ce qui me concerne, c’est la transmission qui me passionne, l’art graphique et la production haut de gamme. Le challenge que je mène avec mon équipe est de réussir à faire progresser les autres à travers des formations digitales. C’est un réel changement dans le monde de l’enseignement. Il faut restructurer les contenus, travailler sur l’attention, intéresser jusqu’au bout les apprenants et surtout réussir à créer un véritable ancrage qui va permettre une amélioration significative des compétences. Nous avons, en France, atteint cet objectif et y travaillons dur. Il y a 2 ans, nous avons démarré ce travail sur le marché Suisse avec succès. Fort de cela, je suis personnellement motivé, ainsi que mon équipe pour donner à Lyadis une dimension internationale et établir dans différents pays des structures capables de proposer nos services haut de gamme. À ce titre nous avons remporté dernièrement 2 récompenses internationales, la première sur la créativité de nos productions et la seconde sur notre qualité d’innovation.

FACC: For 2019, what are Lyadis’ business goals?

ML: In 2019, LYADIS will offer a lot of innovations around 3D and virtual reality because today's technologies now allow us to popularize this technique in the world of training.

For the US market, we have worked specifically and are still working on training on the topics of ethics, ethics and health and safety at work. All these trainings will be available by the end of 2019 in several languages ​​to allow international clients to make them available to their staff. This platform will also be available in Europe on the same topics.

In parallel we work with a partner to address the luxury market with specific digital training available in multiple languages ​​for the global market.

En 2019, LYADIS va proposer beaucoup d’innovations autour de la 3D et de la réalité virtuelle, car les technologies d’aujourd’hui nous permettent désormais de vulgariser cette technique dans le monde de la formation.

Pour le marché US, nous avons travaillé spécifiquement et travaillons toujours sur des formations concernant les sujets de la déontologie, de l’éthique et la santé et sécurité au travail. Toutes ces formations seront disponibles d’ici fin 2019 en plusieurs langues pour permettre aux clients internationaux de les mettre à disposition de leur personnel. Cette plateforme sera aussi disponible en Europe sur les mêmes sujets.

En parallèle nous travaillons avec un partenaire pour aborder le marché du luxe avec des formations digitales spécifiques disponibles en plusieurs langues pour le marché mondial.

FACC: What do you hope to learn from fellow FACC members?

ML: From our participation in the FACC, we hope to exchange best practices as an actor in the US market, receive help for our US development, but also in return to share our experience with other members of the FACC and help them develop through our network.

Nous attendons de notre participation à la FACC, un échange de bonnes pratiques en tant qu’acteur sur le marché US, une aide pour notre développement US, mais aussi en retour de faire profiter de notre expérience aux autres membres de la FACC et de les aider à se développer via notre réseau.

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